القائمة الرئيسية
 
عدد الزيارات


1,348,052

 
تمويل و دعم

UNDP-EDSP-FC

برنامج الأمم المتحدة الإنمائي

مشروع دعم التنوع الإقتصادي

المكون السمكي

 
 
 
الفصل الرابع مبادئ عامة في التنظيم والأداء لمهام الوزارة

الفصل الرابعمبادئ عامة في التنظيم والأداء لمهام الوزارةمادة (24)    لأغراض التنفيذ الأمثل للمهام تعتمد الوزارة ما يلي من المبادئ والأسس التنظيمية:1 - تطبق الوزارة في تنظيم عملياتها وإدارة نشاطها المبادئ والأساليب العلمية في الإدارة والتنظيم كما تستعين بقواعد ووسائل العلوم الأخرى فيما تضعه من خطط أو برامج أو نظم وفي معالجة وتحليل المشكلات والظواهر التي تنشأ في محيط الإدارة.2- تقوم الإدارات العامة في الوزارة بإعداد خطط وبرامج عمل فصلية وسنوية لتنفيذ مهامها وإختصاصاتها.3- تقوم العلاقة بين قيادة الوزارة على  أساس من التعاون والتشاور والتنسيق المستمر.4- تبني العلاقات التنظيمية من حيث السلطة الإشراف والمسئولية على أساس إنسياب خطوط السلطة وتصاعد خطوط المسئولية في مختلف المستويات الإدارية للتنظيم وذلك دونما إخلال بالأساليب والأشكال التنظيمية المعتمدة لتحقيق مبدأ المشاركة والتشاور في تسيير الأعمال.5- تعمل الوزارة على صعيد علاقات التنظيم الداخلي فيها وفي علاقتها بوحدات الإدارة العامة على تطبيق مبدأ تفويض السلطة والتوسع فيه طبقاً لتطور الإدارة العامة في الدولة وبما يؤدي إلى خدمة أهداف الإصلاح الإداري.6- تكفل قيادة الوزارة والرئاسات الإدارية  فيها والتنظيم الموضوع لتنفيذ مهامها لتحقيق التنسيق المستمر والفعال تخطيطاً وتنفيذاً في علاقتها الداخلية مع وحدات الإدارات العامة الأخرى ذات العلاقة كما تكفل تطوير نظام  الاتصالات فيها لخدمة أغراض التنسيق وتوفير وسائل العمل الأساسية.7- إعداد خرائط العمل والكتيبات التنظيمية الشارحة لمراحل وإجراءات تنفيذ المهام وبخاصة ما كان منها متصلاً بالجمهور وإستخدامها كأدلة إرشادية للعاملين بالوزارة والمنتفعين بخدماتها والعمل على مراجعتها دورياً بهدف تطويرها.8- يعتبر الرؤساء الإداريون بحكم وظائفهم مسئولين عن تدريب الأفراد العاملين بمعيتهم بالإضافة إلى دورهم الأساسي في تنظيم وتبسيط الأعمال والتوجيه والرقابة.9- تعمل الوزارة على إعداد كادر مؤهل ومتخصص في كافة مجالات نشاطها وتحفيز الكفاءات المبدعة فيها وتنمية العلاقات الإنسانية وعلاقات العمل بهدف الارتقاء المستمر بمستوى أعمالها وإداراتها.10-  تعمل الوزارة على تطبيق مبدأ الثواب والعقاب في الوظيفة العامة إعتماداً على مدى الالتزام بالواجبات وفقاً للقوانين والنظم.11- تعمل الوزارة على دعم وتطوير مكاتبها وفروعها في المحافظات لاسيما النائية منها في النواحي المادية والبشرية بما يمكنها من تنفيذ مهامها والمشاركة في التنمية الإدارية والريفية بصورة فاعله.12- تلتزم كافة التقسيمات التنظيمية للوزارة بجمع وتصنيف وتحليل المعلومات والإحصاءات المتعلقة بأنشطتها المختلفة كأسلوب علمي لإتخاذ القرار وتخطيط وتقييم الأعمال وإقتراح الحلول لمشكلات التنمية الإدارية.13-  تولي قيادة الوزارة عناية خاصة بأعمال السجلات والوثائق والرقابة على تطبيق اللوائح لها بإعتبارها مركزاً لذاكرة الوزارة.14- يكون لزاماً على الموظف عند معالجته لموضوع يشكل حالة جديدة لاتعالجها بصورة واضحة القوانين والنظم النافذة أن يرفع الأمر إلى رئيسه المباشر ليتولى معالجتها مع قيادة الوزارة عبر خط السلطة.15-  تحديد مهام وواجبات وسلطات كل وظيفة بصورة دقيقة تكفل تحقيق التوازن بين السلطة والمسئولية.16-  تتولى كل إدارة عامة في الوزارة أعمال السكرتارية للجان المشكلة في مجال إختصاصاتها إلا في حالة النص على خلاف ذلك بالنظم المتعلقة بهذه التشكيلات. 

الخلف
 
جميع الحقوق محفوظة © 2010-2018  وزارة الثروة السمكية